Crea cartas formales de amonestación laboral (Carta de Advertencia) según la normativa chilena
En el ERP de Elira Sistema puedes guardar el historial completo de amonestaciones, licencias y documentos firmados de cada trabajador directamente en su ficha digital.
Ver Carpetas Digitales RRHHEstimado(a) trabajador(a):
Mediante la presente comunicación escrita, la empresa viene en amonestarle formalmente en relación a las obligaciones que emanan de su Contrato de Trabajo y del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa.
La presente amonestación se debe a los siguientes hechos:
Esta conducta constituye una vulneración expresa de las directrices de la empresa y una falta a sus obligaciones respecto a la puntualidad y el cumplimiento de su jornada laboral. su obligación fundamental de prestar los servicios para los cuales fue contratado. las instrucciones directas emanadas de su jefatura. las normas básicas orientadas a resguardar su integridad y la de sus compañeros de trabajo. sus obligaciones contractuales y las del reglamento interno.
Por lo expuesto, le instamos de manera categórica a enmendar su conducta a partir de este momento. Dejamos expresa constancia de que la reiteración de este tipo de conductas podría derivar en la adopción de medidas disciplinarias más severas, incluyendo la terminación de su contrato de trabajo conforme a la legislación laboral vigente.
Se dejará copia de este documento en su carpeta de antecedentes personales.
Atentamente,